Nous embauchons: Chef de projet

Présentez votre demande avant le 1er février 2021 à 23h59 (ET)

À propos du poste

Le gestionnaire de projet assure la direction et le leadership de ses projets, et est responsable d’assurer la cohésion et la cohérence du programme dans le respect des délais, du budget et des objectifs. Le gestionnaire de projet est chargé de diriger les processus de planification, de mise en œuvre et de clôture du projet tout en gérant les différents membres de l’équipe de projet et les parties prenantes.

Grâce à ses connaissances et à son expérience dans la gestion de campagnes complexes, ses responsabilités comprennent:

Gestion de projet

  1. Crée et exécute les plans de travail des projets et les révise le cas échéant pour répondre à l’évolution des besoins et des exigences.
  2. Identifie les ressources nécessaires et attribue les responsabilités individuelles.
  3. Gère les aspects opérationnels quotidiens d’un projet et de sa portée.
  4. Applique efficacement la méthodologie d’Efficacité Énergétique Canada et fait respecter les normes de qualité des projets.
  5. Minimise les risques liés au projet.
  6. Veille à ce que les enseignements et les résultats des projets soient saisis et communiqués pour référence ultérieure.

Comptabilité du projet

  1. Gère le budget du projet, y compris l’examen et le rapprochement mensuels.
  2. S’assure que les documents juridiques du projet sont complétés et signés.
  3. Assure le suivi de toutes les activités et en rend compte aux bailleurs de fonds.
  4. Assure une facturation précise et en temps voulu, et contrôle les créances du projet.

Communication

  1. Facilite efficacement les réunions d’équipe et de parties prenantes.
  2. Organise régulièrement des réunions de suivi avec l’équipe de projet.
  3. Tient l’équipe d’Efficacité Énergétique Canada bien informée des changements apportés à la portée et au plan du projet.
  4. Communique efficacement les renseignements pertinents sur le projet aux intervenants du projet.
  5. Crée du matériel de marketing de base et travaille avec l’équipe des communications pour réaliser des illustrations plus complexes.

Gestion des intervenants

  1. Gère l’interaction quotidienne avec les parties prenantes du projet (internes et externes), les fournisseurs et les autres parties intéressées.
  2. Développe des relations durables avec les parties prenantes qui favorisent des relations suivies.
  3. Communique efficacement avec les parties prenantes pour identifier les besoins.

Tous les employés participent activement à l’équipe d’Efficacité Énergétique Canada, notamment en prenant part aux appels de suivi quotidiens et aux autres réunions régulières de l’équipe.

Qualifications essentielles

  • Minimum 3 ans d’expérience préalable dans la gestion de projets, la gestion d’événements, la communication ou un rôle connexe
  • Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de campagnes d’efficacité énergétique ou de durabilité
  • Capacité à élaborer des stratégies et à travailler avec des groupes pour mettre au point des campagnes et des tactiques de sensibilisation
  • Personne ayant le sens du détail, dotée d’excellentes compétences organisationnelles et capable de gérer simultanément divers projets
  • Solides capacités de rédaction et de communication, y compris une expérience dans le domaine de la diffusion numérique
  • À l’aise avec les médias sociaux, la communication numérique et les présentations orales
  • Capacité à travailler de manière autonome, tout en sachant demander de l’aide, si nécessaire
  • Un esprit d’équipe positif, proactif et sympathique
  • Engagement passionné envers la mission et les objectifs d’ Efficacité Énergétique Canada
  • Bilingue (français/anglais) de préférence

Travailler chez Efficacité Énergétique Canada

Efficacité Énergétique Canada est une équipe de défenseurs passionnés et motivés par leur mission, unis dans nos efforts pour créer un monde meilleur. Ce travail s’appuie sur plusieurs valeurs fondamentales qui, selon nous, doivent caractériser la transition vers une économie à haut rendement énergétique, notamment l’accent mis sur la durabilité, l’inclusion, l’ingéniosité et les personnes. Nous investissons dans nos employés, en leur donnant les moyens de prendre des décisions et de contribuer de manière significative. Et nous sommes un lieu de travail agréable!

Efficacité Énergétique Canada encourage et soutient un environnement de travail flexible, en employant une suite d’outils de bureau virtuel (par exemple, Google Hangout, Slack, Zoom) pour faire avancer notre mission.

Compensation

Efficacité Énergétique Canada est un organisme de recherche de l’Université de Carleton qui octroie des subventions. L’Université Carleton offre à ses employés un salaire compétitif, de généreuses vacances et un ensemble complet d’avantages sociaux. Le salaire annuel pour ce poste est de 59 000 $.

Date limite de dépôt des candidatures

La date limite pour les candidatures en ligne est le 1er février 2021 à 23h59 (ET). Les candidats sont encouragés à présenter leur demande plus tôt et jusqu’à la date limite. La date idéale de début pour le candidat retenu est le 22 février 2021.

Comment postuler

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, veuillez envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à info@efficiencycanada.org en suivant ces instructions :

  • Utilisez « Project Manager (your name) » comme objet
  • Votre lettre de motivation et votre curriculum vitae doivent être soumis sous forme de fichiers PDF et nommés dans ce format : Nom_Prénom_Couverture et Nom_Prénom_Curriculum Vitae

Nous remercions à l’avance tous les candidats pour leur candidature, mais sachez que seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

Programme d’équité en matière d’emploi de l’Université Carleton

L’Université Carleton s’est engagée à assurer l’équité dans tous les aspects de l’emploi. L’Université se consacre à l’élimination de la discrimination et du harcèlement, à la suppression des obstacles systémiques et à la promotion de l’équité en matière d’emploi. Cet engagement est clairement énoncé dans les politiques et procédures de l’Université en matière de droits de la personne. L’Université Carleton est un entrepreneur fédéral et se conforme au Programme des entrepreneurs fédéraux, dont l’objectif est de » réaliser l’égalité en milieu de travail afin que nul ne se voie refuser de possibilités d’emploi ou d’avantages pour des raisons qui ne sont pas liées à sa capacité et, dans la réalisation de cet objectif, de corriger les conditions de désavantage dans l’emploi subies par (les quatre groupes désignés) les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles en donnant effet au principe selon lequel l’équité en matière d’emploi signifie plus que le fait de traiter les personnes de la même façon, mais exige également des mesures spéciales et l’adaptation des différences.

À propos d’Efficacité Énergétique Canada

Efficacité Énergétique Canada est la voix nationale pour une économie efficace sur le plan énergétique. Nous envisageons un avenir où le Canada utilisera l’efficacité énergétique au maximum de son potentiel. Cela signifie qu’il faut maximiser les avantages de l’efficacité énergétique pour créer un environnement durable, une économie productive et une société juste et équitable.

Efficacité Énergétique Canada est installé au Centre de recherche sur l’énergie durable de l’Université Carleton, qui se trouve sur les territoires traditionnels non cédés de la nation algonquine.

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