Rencontrez notre leader efficace: Shannon Giebelhaus
Shannon Giebelhaus
Conseillère en efficacité énergétique, VT Group of Companies
Alberta
En tant qu’apprentie enthousiaste et avide passionnée par tout ce qui concerne l’efficacité, Shannon aborde son parcours dans l’industrie de l’énergie avec un esprit ouvert et une attitude positive. Son enthousiasme pour les nouvelles idées et les innovations à venir l’a menée à plusieurs opportunités uniques qui contribuent à son succès.
Shannon aborde son travail avec un état d’esprit holistique, valorisant l’impact du changement à toutes les échelles et la façon dont les systèmes complexes fonctionnent ensemble. Avant de travailler dans l’industrie de l’efficacité énergétique, Shannon a adopté cette philosophie dans le cadre de son travail dans l’industrie agricole, avec des fermes durables à petite échelle partout dans le monde.
Aujourd’hui, Shannon est conseillère en efficacité énergétique chez VT Group of Companies, où elle partage ses connaissances avec les propriétaires en les éduquant sur les améliorations éconergétiques qu’ils peuvent apporter à leur maison.
Shannon croit que le fait de toujours accueillir des occasions uniques qui alimentent ses intérêts lui ont ouvert la voie là où elle est aujourd’hui. Elle partage son parcours et inspire les autres à toujours rechercher des opportunités qui les passionnent et aident à rendre le monde meilleur.
Cheminement de carrière de Shannon
Enseignement post-secondaire
Shannon a obtenu un diplôme en technologie des énergies alternatives.
Courses d'entraînement
Shannon a suivi un cours de base pour les conseillers en énergie et un cours de préparation à l’examen de conseiller en énergie.
Conseil pour intégrer le secteur de l’efficacité énergetique
En tant que femme et femme noire, il y aura toujours des obstacles. Cela ne signifie pas pour autant que je ne les ai pas affrontés de front. J’aime les défis. En fait, je m’en réjouis. Cela me motive. Donc, pour toutes les femmes BIPOC ou les femmes en général, nous dominons une industrie très masculine.
La tendance en matière de développement de la main-d’œuvre est d’améliorer les compétences non techniques dont on ne dispose pas. Nous avons reconnu qu’il ne s’agit pas seulement d’apprendre les aspects techniques, mais qu’il faut aussi leur donner des compétences en matière de gestion, de commerce et d’engagement des parties prenantes.
Ce qui est formidable, c’est que dans ce secteur, il y a un tel besoin de travailleurs qu’ils proposent des cours à tout le monde. C’est une véritable ouverture pour les gens. Il n’est pas nécessaire de retourner à l’école. Il n’est pas nécessaire de retourner à l’école pour obtenir un diplôme. Vous pouvez suivre de petits cours à la fois pour vous perfectionner et vous rendre utile.
