Guides de carrière
Bienvenue au programme
Efficacité Canada est la voix nationale pour une économie économe en énergie. Notre mission est de créer un environnement durable et une meilleure vie pour tous les canadiens en faisant de notre pays un chef de file mondial en matière de politiques, de technologies et d’emplois liés à l’efficacité énergétique. L’efficacité énergétique jouant un rôle de plus en plus important dans les plans climatiques du Canada, la demande de milliers de travailleurs qualifiés se fait sentir dès maintenant. En tant que guide de carrière, votre rôle est essentiel pour l’avenir de la main-d’œuvre canadienne et les objectifs de développement durable.
Définir le travail
Êtes-vous un pionnier ?
Ouvrez la voie et réhaussez votre profil dans le secteur.
Êtes-vous un conteur ?
Transmettez les avantages du travail motivé que vous accomplissez chaque jour.
Êtes-vous un mentor ?
Guidez d’autres canadiens issus de la diversité sur la voie de la réussite.
Comment percer dans le secteur de l’efficacité énergétique
C’est tellement inspirant de parler à un élève de première année qui veut en savoir plus sur le changement climatique et sur ce qu’il peut faire pour réduire son empreinte carbone.
À quoi s’attendre en tant que guide de carrière
Efficacité Canada veut célébrer votre ingéniosité en créant une plateforme qui aide à établir et à amplifier votre place dans le secteur, mais aussi à créer une feuille de route que d’autres Canadiens divers pourront suivre.
Entrez en contact avec une équipe nationale de chefs de file réputés en matière d’efficacité
Amplifier votre travail et/ou votre entreprise dans le secteur vert
Recevoir du mentorat et du soutien de la part d’initiés de l’industrie
Partager votre expertise avec diverses communautés
Avantages d’être un guide de carrière
Entrer en contact avec des initiés du secteur
Le réseautage est essentiel pour développer les relations et constitue la porte d’entrée pour le développement de la carrière. Établissez des relations et partagez les meilleures pratiques, les opportunités et les réseaux au sein de la main-d’œuvre. Notre équipe a organisé deux sessions virtuelles auxquelles participeront des employeurs, des alliés, les principaux acteurs du changement du secteur, des organisations et des municipalités. Les guides de carrière travailleront sur leurs « compétences non techniques » et auront l’occasion unique de « rencontrer et saluer » des initiés du secteur d’un océan à l’autre sans avoir à quitter leur domicile.
Amplifier votre voix
Tous les guides de carrière seront présentés sur le site. De plus, l’équipe d’Efficacité Canada organisera des événements pour nos guides de carrière où chaque participant sera jumelé à deux allocutions de son choix – y compris, mais sans s’y limiter, des événements d’Efficacité Canada, ainsi que la série Devenir. Vous aurez l’occasion d’asseoir votre autorité dans vos domaines d’expertise et de vous faire connaître davantage.
Se rendre à une retraite stratégique
Tous les guides de carrière se retrouveront en personne dans un centre de retraite pittoresque pour participer à une session stratégique de trois jours consacrée à la définition d’objectifs professionnels, au partage de connaissances sur l’industrie et à l’établissement de liens de camaraderie au sein d’un secteur nouvellement émergent. Les guides de carrière participeront à une table ronde sur l’efficacité énergétique qui sera diffusée en direct sur le site web.
Participer à un modèle communautaire « Each One Teach One » (Chacun enseigne à l’autre)
Le mentorat et la représentation diversifiée sont deux facteurs nécessaires dans ce secteur en pleine croissance. Les guides de carrière peuvent profiter d’un modèle de mentorat à deux niveaux dans lequel chaque participant sera associé à un mentor de son choix, ainsi qu’à un mentoré qui cherche à passer de l’industrie pétrolière et gazière au secteur de l’efficacité énergétique. L’engagement communautaire favorise une approche « pay it forward » pour les participants afin qu’ils acquièrent de l’autorité dans leur rôle de mentor tout en recevant des honoraires.
Avantages supplémentaires
Des photos professionnelles
Honoraires pour les interventions lors d’événements
Image de marque professionnelle par l’entremise de la presse et d’actifs numériques de haut niveau
Biographies professionnelles
Je ne m’attendais pas à rencontrer un tel mélange d’individus vraiment intéressants et solidaires. J’ai hâte de découvrir la collaboration et le changement dont ce groupe diversifié est capable !
Notre engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion
Dans l’esprit de la diversité et de l’inclusion, le programme des guides de carrière d’Efficacité Canada est notre façon de remettre en question les limites du secteur. Par conséquent, bien que le programme soit ouvert à tous les Canadiens travaillant dans le secteur de l’efficacité énergétique, nous avons créé des critères qui visent à corriger ce déséquilibre. Nous accueillons des participants issus d’un ou de plusieurs des groupes d’équité suivants :
– Premières nations, Inuits et Métis
– Noirs et personnes de couleur
– Les personnes qui s’identifient comme 2SLGBTQAI+
– Nouveaux Canadiens
– Les jeunes (âgés de 16 à 30 ans)
– Personnes vivant en milieu rural
– Personnes vivant avec un handicap
– Femmes
J’ai fait beaucoup de choses et j’ai changé tellement de fois… Je voulais vraiment travailler dans le secteur des énergies renouvelables, mais j’ai été découragée par les hommes et les femmes, qui me disaient que parce que je suis une femme et que je n’ai pas beaucoup d’expérience, je ne trouverais pas de travail… mais me voilà aujourd’hui conseillère en énergie, et c’est grâce à toutes les compétences que j’ai acquises dans mon passé.
Faits sur la diversité
