Genre et efficacité énergétique

Nous devons rendre les milieux de travail d’efficacité énergétique inclusifs, créer des possibilités et accroître la promotion des femmes en efficacité énergétique, afin que d’autres puissent voir des modèles, encourageant davantage de femmes à y adhérer.

Natalie Irwin

Directeur de l’engagement des intervenants chez Efficacité Canada

À Efficacité Énergétique Canada, nous avons pris un certain nombre d’engagements pour faire progresser la parité des sexes dans le secteur de l’efficacité énergétique.

Mais il y a encore beaucoup à faire.

Alors que le secteur de l’efficacité énergétique devrait croître de 8,3 % cette année, il est généralement moins diversifié que la main-d’œuvre nationale : un peu moins d’un cinquième, soit 18 %, des travailleurs seraient des femmes.

Rapport 2019 d’ECO Canada sur l’efficacité énergétique au Canada

Notre défi pour le secteur

En savoir plus sur les femmes partout au Canada qui se balancent dans les carrières en efficacité énergétique

Rencontrez les femmes qui font avancer le changement de politiques concernant l’efficacité énergétique chez Efficacité Énergétique Canada

Aidan Belanger

Aidan Belanger

Spécialiste des communications

Bio d'Aidan

Aidan, qui compte presque une décennie d’expérience en communications, a travaillé pour des entreprises de petite et grande taille, les aidant à trouver leur voix, à recalibrer leur mission et à s’impliquer auprès du public, ce qui leur a permis de croître en prenant une orientation pertinente. Elle a écrit des textes pour de nombreuses entreprises et publications, et défendu le développement durable et la responsabilité environnementale dans le cadre de son travail journalistique et d’initiatives de marketing. Elle espère surtout faire partie de la solution dans le cadre de son rôle à Efficacité énergétique Canada, et contribuer à changer la donne dans l’économie et l’environnement du Canada. En dehors du travail, Aidan lit, écrit, prépare des condiments fermentés avec son mari et s’occupe de son bambin.

Kelsey Brasil

Kelsey Brasil

Gestionnaire de projets, Carrefour de l’emploi

Bio de Kelsey

Kelsey Brasil est gestionnaire de projets à Efficacité énergétique Canada. Originaire de l’Ontario, elle est tombée amoureuse d’Halifax pendant ses études sur le développement durable et la planification à l’Université Dalhousie, et elle a décidé de s’installer sur la côte est. Avant de se joindre à nous, Kelsey a géré Écoles vertes N.-É., le programme de sensibilisation communautaire d’Efficacité Nouvelle-Écosse qui fait découvrir aux élèves des comportements écoénergétiques qu’ils peuvent adopter pour protéger notre planète. L’efficacité énergétique s’est très vite imposée comme un objectif de carrière, une fois que Kelsey a vu les façons dont elle pousse les jeunes à agir, et aide les Canadiens à économiser et à payer leurs factures, et les solutions qu’elle apporte à la crise climatique.

Kelsey adore susciter des changements, en établissant des contacts et des partenariats significatifs. Dans le cadre de son initiative Let’s Sprout, elle conçoit des programmes destinés à aider les gens à repenser le monde et à réclamer des mesures en faveur d’une justice sociale et environnementale.

Dans ses temps libres, Kelsey campe dans les bois, escalade des parois rocheuses ou chante face à l’océan en grattant sa guitare.

Natasha

Natasha Daniel

Communications Lead

Natasha's Bio

Natasha Daniel is a storyteller who believes in amplifying voices seldom heard. Whether through her corporate and non-profit endeavours, she has learned that the capacity to sway public opinion comes down to one thing: a captivating story.

Her commitment to arts education has enabled her to work with many brilliant students from Toronto’s Malvern & Jane-Finch to displaced communities in Medellin, Colombia, as well as Indigenous resistance movements in South India. As a writer, Natasha has been featured on VICE, the Canadian Broadcasting Company, as well as contributed to publications such as Elle Magazine and Canadian Living.

Her social justice initiatives have been recognized by the United Nations, the Art Gallery of Ontario, as well as the University of California, Berkeley. Natasha continues to expand her expertise in Communications as she navigates her new role within the Sustainable Development sector at Efficiency Canada.

Aidan Djabarov

Aidan Djabarov 

Spécialiste des communications

Bio d'Aidan

Aidan Djabarov est spécialiste des communications à Efficacité énergétique Canada. Elle a fait des études de premier cycle en sciences politiques, en histoire et en études américaines, et un certificat d’études supérieures en relations publiques et communications d’entreprise au Collège Seneca. Depuis qu’elle a entamé sa carrière professionnelle, Aidan a travaillé dans les domaines du divertissement, des organismes sans but lucratif et de l’éducation, ces expériences variées lui ayant permis d’acquérir un large éventail de compétences en communications, réseaux sociaux et marketing. Elle est ravie d’appliquer ses talents pour promouvoir l’efficacité énergétique et avoir un impact réel sur les communautés canadiennes et le monde en général. En dehors du travail, Aidan va souvent à la bibliothèque du quartier pour faire le plein de nouveaux livres et elle étudie plusieurs langues en vue de devenir polyglotte.

Emilie Grenier

Gestionnaire de la mobilisation

Bio d’Émilie

Émilie (elle) est gestionnaire de la
mobilisation à Efficacité énergétique Canada.
Titulaire d’une maîtrise en philanthropie et en
leadership d’organismes sans but lucratif, et
d’un baccalauréat en droit international et
relations internationales, Émilie a passé les
cinq dernières années à militer en faveur
d’une planification durable de l’utilisation des
terres, des transports actifs et de l’énergie
renouvelable. Elle souhaite surtout contribuer
à bâtir une communauté dans le secteur sans
but lucratif.

En dehors du travail, Émilie consacre
énormément de temps à chercher comment
avoir moins froid quand elle fait du ski de fond
et de l’escalade de glace.

Natasha

Carol Mass

Policy Research Associate

Carol's Bio

Carol’s interest in energy efficiency began during her Bachelor’s Degree in Engineering and Society when a professor reworked his course to explore Canada becoming a signatory to the Kyoto Protocol. Since then, whether in consulting, R&D, applications engineering or non-profit work, Carol has always sought out mission-driven projects with interesting problems to solve.

Carol’s career began in the water innovation sector, motivated by a deep love of Ontario’s lakes. After completing a Master’s degree in modelling a novel wastewater treatment process, she pivoted to researching and advocating for water efficiency. She authored the first report in Canada quantifying the significance of the water-energy nexus, influenced provincial legislation and was later appointed to the board of an Ontario environmental technology accelerator.

In recent years, Carol could often be found lending a hand with a local organization or campaign by building a database, creating a community program or flooding an ice rink. Recently, her work with an HVAC contractor both led to exuberantly sharing about heat pumps with friends and to joining Efficiency Canada. She values family, camping, forest walks with friends and a good laugh.

Tseli

Kristy Mortham

Directrice des opérations

Bio de Kristy

Kristy est une professionnelle des organismes sans but, qui compte plus de 12 années d’expérience dans des rôles rattachés à la finance et à l’administration. Elle adore tisser des liens entre les opérations commerciales et les personnes qui fournissent les résultats. Outre son baccalauréat ès arts de l’Université de Floride, Kristy détient un certificat d’études supérieures en gestion des ressources humaines de l’Université York et en études parajuridiques du St. Petersburg College. Kristy a fait partie de plusieurs conseils et comités, notamment la section Headwaters de Trout Unlimited et le conseil consultatif d’Antrim County Parks and Recreation au Michigan. Kristy partage la vaste expérience théorique et pratique qu’elle a acquise graduellement en menant à bien des initiatives opérationnelles de grande envergure et hautement complexes pour soutenir le développement et la mise en œuvre de contrôles et de systèmes financiers, de la gestion administrative, des relations avec les parties prenantes et les clients, et de la gestion des services et personnes dans le secteur sans but lucratif. Avant de se joindre à Efficacité énergétique Canada, Kristy était conseillère en gestion principale à L’Institut urbain du Canada où elle a amené une équipe de projet à développer des outils pour l’administration des fonds, les politiques et procédures, la préparation des budgets et les rapports financiers de Ma rue principale pour un programme de subventions « Activateur de la communauté » ayant 23,25 millions de dollars à investir. Le programme Ma rue principale a aidé à stimuler les entreprises et à redynamiser les collectivités locales dans le sud de l’Ontario dans la foulée de la COVID-19. Auparavant, Kristy a été gestionnaire financière et administrative pour le Water Technology Acceleration Project et directrice générale de l’Antrim Conservation District. À ce titre, elle a dirigé le programme de recyclage des déchets dangereux et appareils électroniques domestiques de l’Antrim County. Kristy donne de son temps pour soutenir la défense des intérêts et la recherche en faveur du droit au logement pour tous. Jardinière urbaine, passionnée de camping et amateur de plein air, elle adore voyager et passer du temps avec ses deux chiens.

Allison Mostowich

Allison Mostowich

Directrice de la mobilisation

Bio d'Allison

Allison Mostowich est une professionnelle expérimentée de la mobilisation et de la sensibilisation dans les domaines de l’efficacité énergétique, des ressources conventionnelles, des environnements réglementaires et des petites entreprises en démarrage. Elle a dirigé des équipes de collaboration et de soutien et géré des programmes auprès de l’Energy Resources Conservation Board, de l’Alberta Energy Regulator, d’Energy Efficiency Alberta et d’Emissions Reduction Alberta.

Tout au long de sa carrière, Allison s’est efforcée de rendre les réseaux dans lesquels elle travaille plus accessibles et compréhensibles pour toutes les parties prenantes de façon à ce qu’elles puissent y participer pleinement. Son expérience consistant à traiter avec de multiples paliers de gouvernement et niveaux de leadership ans des organisations et entreprises à l’échelle de la province a amené Allison à se focaliser tout particulièrement sur la prise de décisions et la mise en œuvre inclusives et pratiques. 

 Allison est titulaire d’un baccalauréat en gestion de l’Université de Lethbridge et d’une maîtrise en sciences comportementales de la London School of Economics. Allison s’intéresse vivement à l’ESG et aux rapports ESG pour permettre de prendre de meilleures décisions durables pour les entreprises.

 Allison soutient fièrement, en qualité d’administratrice, Inside Education, un organisme sans but lucratif axé sur l’éducation environnementale qui appuie les enseignants et les élèves grâce à l’apprentissage par l’expérience. Grande adepte de la randonnée, du camping et du camping en arrière-pays, elle travaille sur sa peur de se retrouver nez à nez avec des grizzlys. Elle adore voyager et faire de l’équitation, et elle passe le plus de temps possible avec sa famille.

Alyssa Nippard

Alyssa Nippard

Associée de recherche

Bio d'Alyssa

Associée de recherche à Efficacité énergétique Canada, Alyssa se passionne pour le développement durable. Avant de faire ses études universitaires et de mener sa carrière professionnelle, elle a fait des recherches autodidactes dans le but de mettre en œuvre des solutions pour réduire son impact environnemental. Maintenant qu’elle fait partie de notre Équipe des politiques, elle applique la même curiosité pour examiner les efforts en matière d’efficacité énergétique déployés dans toutes les provinces.Associée de recherche à Efficacité énergétique Canada, Alyssa se passionne pour le développement durable. Avant de faire ses études universitaires et de mener sa carrière professionnelle, elle a fait des recherches autodidactes dans le but de mettre en œuvre des solutions pour réduire son impact environnemental. Maintenant qu’elle fait partie de notre Équipe des politiques, elle applique la même curiosité pour examiner les efforts en matière d’efficacité énergétique déployés dans toutes les provinces.

Avant de se joindre à Efficacité énergétique Canada, Alyssa a travaillé dans le domaine de la gestion énergétique commerciale et industrielle où elle a aidé des clients avec la planification de l’action climatique, la quantification des émissions et les objectifs en matière de conservation énergétique. Elle s’est prise de passion pour l’efficacité énergétique pendant qu’elle faisait un baccalauréat en études environnementales à l’Université de Regina et a développé une perspective interdisciplinaire sur les enjeux écologiques actuels.

En dehors du travail, vous trouverez peut-être Alyssa en train d’essayer une nouvelle recette de pâtisserie (avec des degrés variables de réussite), de faire du bénévolat auprès du refuge pour chats ou en train de se promener dans un marché quelque part dans le monde.

Tseli

Sarah Riddell

Policy Research Associate, Clean Heat

Sarah's Bio

Sarah is the Policy Research Associate, Clean Heat at Efficiency Canada. Prior to joining Efficiency Canada, she worked in commercial energy management, working to decarbonize federal buildings in British Columbia and the Yukon.

Sarah has a BSc. in Agricultural and Environmental Economics from McGill University, with a particular interest in the economics of climate change.

Sarah is LEED AP Operations and Maintenance accredited and is currently completing courses towards BCIT’s Sustainable Energy Management Advanced Certificate.

Outside of work, Sarah enjoys baking gluten-free sourdough, going for long walks in nature and checking out different zero-waste stores.

Sharane Simon

Sharane Simon

Associée de recherche

Bio de Sharane

Sharane possède une vaste expérience dans la recherche, qu’elle a notamment acquise grâce à des études géoscientifiques et sur les foraminifères, au développement de fermes éoliennes et au télétravail. Titulaire d’un baccalauréat ès sciences en géosciences pétrolières de la University of the West Indies et d’un doctorat en sciences de la Terre (sédimentologie) de l’Université Dalhousie, elle a perfectionné l’art de poser des questions difficiles, d’observer les tendances et de tirer des conclusions pertinentes. Poussée par un fort désir de régler un problème actuel, Sharane a bifurqué vers le domaine de la science du bâtiment en faisant une maîtrise en génie du bâtiment avec concentration en rendement des immeubles à l’Université Carleton. Avec les effets imminents des changements climatiques, elle se propose de promouvoir des solutions étayées par des données et centrées sur la personne qui font en sorte que nos bâtiments et communautés soient résilients au climat. Mettant à profit sa formation Lean Six Sigma, elle adore simplifier les processus en éliminant le gaspillage, tout en augmentant la facilité à fournir des produits et services. Sharane est une fervente partisane de la conciliation travail-vie privée. Sa valeur fondamentale consiste à faire passer les personnes et les expériences avant les choses matérielles. Elle adore découvrir de petites villes, et apprécie l’effet apaisant des chutes d’eau et les voyages impromptus.

Gillian Wesley

Gillian Wesley

Directrice des communications

Bio de Gillian

Gillian a plus d’une décennie d’expérience consistant à utiliser les communications stratégiques pour susciter des changements réels. Elle a travaillé avec des groupes, des partenaires et des parties prenantes reliés à des coalitions, et dirigé des équipes dynamiques et hautement collaboratives afin de développer des produits et campagnes de communication locales, provinciales et nationales qui ont permis d’obtenir une série de protections environnementales allant d’aires marines protégées plus nombreuses et rigoureuses à des cibles de réduction des émissions de GES plus ambitieuses.Gillian a plus d’une décennie d’expérience consistant à utiliser les communications stratégiques pour susciter des changements réels. Elle a travaillé avec des groupes, des partenaires et des parties prenantes reliés à des coalitions, et dirigé des équipes dynamiques et hautement collaboratives afin de développer des produits et campagnes de communication locales, provinciales et nationales qui ont permis d’obtenir une série de protections environnementales allant d’aires marines protégées plus nombreuses et rigoureuses à des cibles de réduction des émissions de GES plus ambitieuses.

Comme gestionnaire des communications stratégiques du Centre d’action écologique, elle a contribué à la plus importante étude des partisans environnementaux menée au Canada en collaboration avec 12 des plus grands groupes environnementaux du pays.
Gillian adore former la prochaine génération de communicateurs scientifiques. Elle a offert des occasions de mentorat et de perfectionnement professionnel à des étudiants d’université et de programmes professionnels qui en étaient à différents stades dans leur apprentissage.

Gillian donne de son temps pour militer en faveur d’un logement permanent, accessible, digne et sécuritaire pour les sans-abri. Elle se passionne pour la course de fond et adore voyager avec sa famille et découvrir d’autres gastronomies, cultures et langues. Elle étudie le français et aimerait avoir l’occasion de se perfectionner.

Égal par 30

Efficacité Les engagements du Canada à être égaux par 30 sont décrits dans les trois objectifs suivants :

SALAIRE ÉGAL

GOAL

Établir et identifier à l’interne les échelles salariales pour tous les postes et niveaux du personnel.

RESULTS

Le dialogue a commencé et la haute direction s’est engagée à aller de l’avant une fois que les options auront été identifiées.

UN LEADERSHIP ÉGAL

GOAL

50 % des postes de direction occupés par des femmes.

RESULTS

En mai 2018, il y avait deux hommes à des postes de directeur (haute direction). En septembre 2018, une femme a été embauchée au niveau directeur (cadre supérieur) et en avril 2019, une femme a été embauchée au niveau principal (gestionnaire). Ces nouvelles embauches ont contribué à atteindre l’équilibre 50/50 souhaité entre les sexes dans la gestion

ÉGALITÉ DES CHANCES

GOAL

Création de politiques pour soutenir les horaires de travail flexibles, le télétravail et le travail à temps partiel.

RESULTS

Efficacité Canada a adopté une approche de coordination et de gestion axée sur le cloud qui fonctionne partout au Canada. Nous encourageons et soutenons également un environnement de travail flexible.

Carleton's Employment Equity Program

En tant qu’organisme de subventions de l’Université Carleton, nous avons adopté son Programme d’équité en matière d’emploi et, à ce titre, nous nous engageons à éliminer la discrimination et le harcèlement; l’élimination des obstacles systémiques et la promotion de l’équité en matière d’emploi. L’engagement est clairement énoncé dans les politiques et procédures de l’Université en matière de droits de l’homme. L’Université Carleton est un entrepreneur fédéral et se conforme au Programme fédéral des entrepreneurs, dont le but est « d’atteindre l’égalité en milieu de travail » afin qu’aucune personne ne se voit refuser des possibilités d’emploi ou des avantages sociaux pour des raisons qui n’ont rien à voir avec la capacité et, dans l’accomplissement de cet objectif, de corriger les conditions de désavantage dans l’emploi vécue par les femmes (les quatre groupes désignés) , Les peuples autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles en donnant effet aux principes selon lesquels l’équité en matière d’emploi signifie plus que le traitement des personnes de la même manière, mais aussi des mesures spéciales et l’adaptation des différences.

Accord de leadership sur la diversité des sexes

L’Accord de leadership sur la diversité des sexes est un engagement public des employeurs, des éducateurs, des syndicats et des gouvernements canadiens à promouvoir la diversité des sexes au sein de leurs organisations. Développé et lancé par Electricity Human Resources (EHRC) en 2017, l’Accord propose une action unie des employeurs, des éducateurs, des syndicats et des gouvernements pour :

  • élargir l’étendue et la profondeur de la main-d’œuvre qualifiée;
  • veiller à ce que les femmes soient informées des possibilités offertes dans le secteur de leur choix;
  • et, une fois employés, sont pleinement soutenus et dotés d’mêmes chances de croître et de développer leur plein potentiel.

Il offre à tous les intervenants une véritable occasion de s’engager activement dans la construction d’une main-d’œuvre qui est vraiment représentative de la population canadienne.

Femmes dans les énergies renouvelables (WiRE)

Efficacité Canada a signé un protocole d’entente avec WiRE pour faire progresser les possibilités pour les femmes dans le secteur de l’efficacité énergétique.

La mission de WiRE est de faire progresser le rôle et la reconnaissance des femmes travaillant dans le secteur de l’énergie.  Incluant toutes les énergies renouvelables et toutes les technologies propres, la programmation comprend des excursions de renforcement des capacités, des rencontres de réseautage, un programme de reconnaissance de prix, des bourses d’études, du mentorat de vitesse et plus encore!

StepUp: Percée dans la gestion de l’énergie

Efficacité Canada a un protocole d’entente avec StepUp pour faire progresser les possibilités pour les femmes qui travaillent dans le secteur de la gestion dans le secteur de l’efficacité énergétique.

StepUp’s Vision est une percée dans le rendement canadien en matière de gestion de l’énergie en plaçant l’égalité des sexes au cœur de la transition du Canada vers une économie à faible émission de carbone.

La mission de StepUp est d’aider les organismes qui s’occupent de la gestion de l’énergie à mieux attirer, retenir et faire progresser les femmes en milieu de carrière vers les postes de C-suite et de conseil d’administration.

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